Cómo poner que ya tienes trabajo en LinkedIn: la guía paso a paso

Anunciar un nuevo trabajo en LinkedIn es un paso fundamental para mantener tu perfil profesional actualizado y visible. Esta acción no solo informa a tu red de contactos sobre tu progreso, sino que también ajusta la forma en que los reclutadores y las oportunidades te encuentran. Entender cómo y cuándo hacerlo correctamente puede marcar una gran diferencia en tu trayectoria profesional.

Ya sea que acabes de firmar un contrato o lleves un tiempo en tu nuevo puesto, esta guía te mostrará el proceso detallado para actualizar tu experiencia laboral, gestionar la visibilidad de este cambio y decidir el mejor momento para compartir la noticia con tu red.

Cómo agregar un nuevo puesto de trabajo en tu perfil

Actualizar tu sección de "Experiencia" es el primer paso para reflejar tu nueva situación laboral. El proceso es sencillo y se puede realizar tanto desde un ordenador como desde la aplicación móvil.

Desde el ordenador

1. Accede a tu perfil: Inicia sesión en LinkedIn y haz clic en el icono "Yo" en la esquina superior derecha. Selecciona "Ver perfil".
2. Ve a la sección de Experiencia: Desplázate hacia abajo hasta encontrar la sección "Experiencia" y haz clic en el icono "+" para añadir un nuevo puesto.
3. Completa los detalles del puesto: Se abrirá una ventana donde deberás rellenar los siguientes campos:
   • Cargo: Tu título o puesto oficial.
   • Tipo de empleo: Selecciona una opción del menú desplegable (jornada completa, parcial, autónomo, etc.).
   • Nombre de la empresa: Empieza a escribir el nombre y selecciónalo de la lista que aparece para que se vincule a la página oficial de la empresa.
   • Ubicación: La ciudad o región donde trabajas.
   • Tipo de ubicación: Elige entre presencial, híbrido o en remoto.
   • Fecha de inicio: Indica el mes y año en que comenzaste.
   • Fecha de finalización: Si es tu trabajo actual, asegúrate de marcar la casilla "Actualmente trabajo aquí".
   • Descripción: Añade un resumen de tus responsabilidades y logros. Usa viñetas para que sea más fácil de leer.
   • Competencias: Agrega las habilidades clave que utilizas en este rol.
4. Gestiona la notificación a tu red: Antes de guardar, verás la opción "Notificar a la red". Puedes activarla si quieres que tus contactos reciban una notificación sobre tu nuevo puesto, o desactivarla para hacerlo de forma discreta.
5. Guarda los cambios: Haz clic en "Guardar" para que el nuevo puesto aparezca en tu perfil.

Desde la aplicación móvil (iOS o Android)

1. Abre la app y ve a tu perfil: Pulsa sobre tu foto de perfil en la esquina superior izquierda y luego en "Ver perfil".
2. Busca la sección "Experiencia": Desplázate hacia abajo y pulsa el icono del lápiz para editar o el "+" para añadir un nuevo puesto.
3. Rellena la información: El formulario es muy similar al de la versión de escritorio. Completa los campos de cargo, empresa, fechas y descripción.
4. Decide si notificar a tu red: Al igual que en el ordenador, tendrás un interruptor para activar o desactivar la notificación a tus contactos.
5. Guarda: Pulsa "Guardar" para finalizar el proceso.

Actualiza tu titular profesional

Tu titular es una de las primeras cosas que la gente ve en tu perfil. Es la frase corta que aparece justo debajo de tu nombre. Por defecto, LinkedIn lo actualizará automáticamente con tu nuevo cargo y empresa, pero personalizarlo puede tener un mayor impacto.

Un buen titular no solo indica tu puesto actual, sino que también puede comunicar tu propuesta de valor, tu especialización o el tipo de problemas que resuelves.

Cómo editar tu titular:

1. Ve a tu perfil.
2. Haz clic en el icono del lápiz que se encuentra a la derecha de tu foto de perfil.
3. En la ventana de edición, encontrarás el campo "Titular".
4. Escribe tu nuevo titular personalizado. Por ejemplo, en lugar de "Marketing Manager en Empresa X", podrías poner "Especialista en Marketing Digital | Ayudo a empresas B2B a crecer con estrategias SEO y SEM".
5. Haz clic en "Guardar".

Un titular optimizado es clave para que tu perfil destaque. Al completar tu perfil de LinkedIn para llegar al nivel estelar, el titular juega un papel crucial.

¿Cuándo es el mejor momento para anunciar tu nuevo trabajo?

Decidir el momento adecuado para actualizar tu perfil es tan importante como saber cómo hacerlo. No existe una regla única, pero aquí se presentan varias estrategias según tu situación y objetivos.

1. El primer día o durante la primera semana

Esta es la opción más común. Anunciarlo al empezar demuestra entusiasmo y confianza en tu nuevo rol.

• Ventajas: Permite a tu red felicitarte desde el principio, abre la puerta a nuevas conexiones dentro de la empresa y muestra que estás activamente comprometido con tu carrera.
• Consideraciones: Asegúrate de que todo esté formalizado y hayas firmado el contrato. Es recomendable esperar al menos al primer día para evitar cualquier imprevisto de última hora.

2. Después del período de prueba (30, 60 o 90 días)

Algunos profesionales prefieren esperar a superar el período de adaptación o prueba antes de hacerlo público.

• Ventajas: Te da tiempo para entender mejor la cultura de la empresa y tus responsabilidades, lo que te permite escribir una descripción del puesto más precisa y significativa. El anuncio se percibe como más consolidado y seguro.
• Consideraciones: Durante este tiempo, tu perfil estará desactualizado, lo que podría generar confusión si alguien lo visita.

3. Cuando consigues tu primer gran logro

Anunciar tu nuevo trabajo junto con un hito importante puede tener un impacto mucho mayor.

• Ventajas: En lugar de un simple "Emocionado de empezar mi nuevo rol en...", puedes publicar algo como: "Feliz de compartir que, tras mi primer mes en Empresa X, hemos lanzado con éxito el proyecto Y". Esto no solo informa de tu nuevo puesto, sino que demuestra tu valor de inmediato.
• Consideraciones: Requiere más paciencia y planificación. Debes identificar un logro que sea relevante y que puedas compartir públicamente.

4. Actualización silenciosa (sin notificar a la red)

Si prefieres mantener un perfil bajo, puedes actualizar tu experiencia sin que LinkedIn envíe una notificación a tus contactos.

• ¿Por qué hacerlo? Puede ser útil si cambias de trabajo con frecuencia, si tu nuevo rol es un movimiento lateral que no consideras un gran hito, o simplemente si prefieres mantener tu vida profesional más privada.
• ¿Cómo hacerlo? Al añadir o editar tu experiencia, simplemente desactiva la opción "Notificar a la red" antes de guardar los cambios. Tu perfil mostrará la información actualizada, pero no se generará una publicación en el feed de tus contactos.

Cómo crear una publicación para anunciar tu nuevo trabajo

Si decides notificar a tu red, LinkedIn creará una publicación automática. Sin embargo, editarla y personalizarla puede generar mucha más interacción y visibilidad.

Una buena publicación de anuncio de nuevo trabajo suele incluir estos elementos:

1. Expresa gratitud: Agradece a tu anterior empresa, a tus antiguos compañeros o a tu equipo. Esto demuestra profesionalismo y aprecio.
2. Muestra entusiasmo: Comparte qué es lo que más te emociona de tu nuevo rol o de la nueva empresa. ¿Es la misión de la compañía? ¿El equipo? ¿Los desafíos que enfrentarás?
3. Menciona a personas y a la empresa: Etiqueta a tu nueva empresa (usando @nombredeempresa) y, si te sientes cómodo, a tu nuevo jefe o a algún compañero. Esto aumenta el alcance de la publicación.
4. Incluye una imagen: Una foto tuya en la nueva oficina, el logo de la empresa o una imagen corporativa puede hacer que tu publicación destaque visualmente.
5. Invita a la interacción: Termina con una llamada a la acción sutil, como "¡Conectemos si también trabajas en este sector!" o "Espero poder compartir más sobre los proyectos que vienen".

Recuerda que la forma en que comunicas tus cambios profesionales forma parte de tu marca personal y de tu estrategia para ganar seguidores en LinkedIn y construir una red sólida.

Consideraciones finales: qué hacer después de actualizar tu perfil

Una vez que has puesto tu nuevo trabajo en LinkedIn, el proceso no termina ahí.

• Interactúa con los comentarios: Responde a las personas que te feliciten. Un simple "gracias" puede fortalecer tus conexiones.
• Actualiza tu estado "Open to Work": Si tenías activada esta función, asegúrate de desactivarla para no seguir recibiendo ofertas de empleo irrelevantes.
• Conecta con tus nuevos compañeros: Busca a los miembros de tu nuevo equipo y envíales solicitudes de conexión personalizadas. Es una excelente manera de empezar a construir relaciones laborales.

Mantener tu perfil de LinkedIn actualizado es una práctica esencial para la gestión de tu carrera. Refleja tu crecimiento, mantiene a tu red informada y te posiciona de manera óptima para futuras oportunidades.