Cómo recomendar en LinkedIn: la guía para escribir un testimonio valioso

Recomendar a un colega, jefe o colaborador en LinkedIn es una de las acciones más significativas que puedes realizar para fortalecer tu red profesional. Una recomendación bien escrita no es solo un cumplido; es un testimonio público de las habilidades, el carácter y los logros de una persona, que aporta una credibilidad que una simple lista de aptitudes no puede igualar.

A diferencia de las validaciones de aptitudes, que son un simple clic, una recomendación es un texto personal que demuestra que has dedicado tiempo a respaldar el trabajo de alguien. Esto no solo beneficia al destinatario, sino que también refuerza tu propia reputación como un profesional que reconoce y valora el talento. A continuación, se detalla el proceso para escribir y solicitar recomendaciones que dejen una huella positiva y duradera.

Cómo escribir una recomendación en LinkedIn: paso a paso

El proceso para dejar una recomendación es sencillo y muy similar tanto en la versión de escritorio como en la aplicación móvil. El único requisito indispensable es que la persona a la que deseas recomendar sea un contacto de primer grado en tu red.

Desde el ordenador

1. Visita el perfil: Dirígete al perfil de la persona que quieres recomendar.
2. Busca el botón "Más": En la sección de presentación del perfil (debajo de su nombre y titular), haz clic en el botón Más.
3. Selecciona "Recomendar": En el menú desplegable, elige la opción Recomendar.
4. Define la relación: Se abrirá una ventana emergente donde deberás especificar dos campos:
   • Relación: Elige la opción que mejor describa vuestro vínculo profesional (ej.: "Gestionabas a [Nombre]", "[Nombre] y tú trabajabais juntos en el mismo grupo").
   • Cargo en ese momento: Selecciona el puesto que ocupaba la persona durante el tiempo que trabajasteis juntos.
5. Escribe el texto: Redacta tu recomendación en el cuadro de texto. Más adelante encontrarás consejos y ejemplos para que sea impactante.
6. Envía la recomendación: Una vez que estés satisfecho con el texto, haz clic en Enviar. La persona recibirá una notificación para revisar y aceptar tu recomendación antes de que aparezca en su perfil.

Desde la aplicación móvil (iOS y Android)

El proceso en la app de LinkedIn es prácticamente idéntico y mantiene la misma lógica.

1. Abre el perfil del contacto: Usa la barra de búsqueda o tu lista de contactos para encontrar a la persona.
2. Pulsa el botón "Más": Se encuentra en la tarjeta de presentación, usualmente representado por tres puntos.
3. Toca en "Recomendar": Selecciona esta opción del menú.
4. Completa los datos de la relación: Al igual que en el ordenador, indica tu relación profesional y el cargo que la persona tenía en ese momento. Pulsa Siguiente.
5. Redacta y envía: Escribe tu recomendación en el espacio proporcionado y, tras revisarla, pulsa Enviar.

La anatomía de una recomendación eficaz: qué escribir para que sea útil

Saber cómo enviar una recomendación es solo la parte técnica. El verdadero valor reside en el contenido. Un mensaje genérico como "Juan es un gran profesional" no aporta nada. Una recomendación memorable y útil debe ser específica, auténtica y contar una pequeña historia.

La estructura ideal en tres partes

Una forma efectiva de construir tu texto es seguir una estructura simple de tres pasos que aporte contexto y credibilidad.

1. Comienza con el contexto

Inicia tu recomendación explicando claramente cuál es tu relación profesional con la persona. Esto da al lector un marco para entender tu perspectiva.

• Ejemplo: "Tuve el placer de trabajar bajo la dirección de Ana durante tres años en la empresa X, donde lideraba el equipo de marketing".

2. Aporta ejemplos concretos

Esta es la parte más importante. En lugar de usar adjetivos vacíos, describe una o dos habilidades clave a través de ejemplos específicos. Menciona un proyecto, un logro o una cualidad que demuestre su valía. Si puedes, utiliza datos para cuantificar el impacto.

• En lugar de: "Es muy buena en gestión de proyectos".
• Prueba con: "Su excepcional capacidad para la gestión de proyectos fue clave durante el lanzamiento del producto Y, logrando coordinar a tres departamentos distintos y entregar el proyecto dos semanas antes de lo previsto".

3. Cierra con una recomendación clara

Finaliza con una frase contundente que resuma tu respaldo. Es una declaración final que deja claro por qué la recomiendas.

• Ejemplo: "Cualquier equipo que busque un líder capaz de inspirar y obtener resultados se beneficiaría enormemente de tener a Ana. La recomiendo sin dudarlo".

Ejemplos y plantillas de recomendaciones para LinkedIn

A continuación, se ofrecen algunas plantillas que puedes adaptar según la relación profesional que tengas con la persona.

Ejemplo para un manager o líder

"Trabajar bajo el liderazgo de [Nombre] fue una experiencia transformadora para mi carrera. Su capacidad para [mencionar habilidad clave, ej: ofrecer mentoría y guiar al equipo] fue fundamental para nuestro éxito en [mencionar proyecto o área]. Recuerdo especialmente cuando nos ayudó a superar [mencionar un desafío específico], demostrando una gran visión estratégica. [Nombre] no solo gestiona equipos, sino que los inspira. Lo recomiendo encarecidamente como un verdadero líder".

Ejemplo para un colega o compañero de equipo

"He tenido la suerte de colaborar directamente con [Nombre] durante [número] años en [Empresa]. Es un compañero de equipo excepcional, siempre dispuesto a ayudar y con una increíble habilidad para [mencionar habilidad técnica o blanda, ej: resolver problemas complejos]. Su contribución fue vital en el proyecto [Nombre del proyecto], donde su análisis detallado nos permitió [mencionar resultado]. Trabajar con [Nombre] es una garantía de profesionalidad y actitud positiva".

Ejemplo para un empleado que has gestionado

"Contar con [Nombre] en mi equipo fue una de las mejores decisiones. Durante su tiempo como [Cargo] en [Empresa], superó constantemente las expectativas. Destaca por su [mencionar cualidad, ej: proactividad e iniciativa], lo que se demostró cuando lideró de forma autónoma [mencionar un logro o proyecto]. Su impacto en [mencionar área] fue significativo, logrando [mencionar resultado cuantificable]. [Nombre] es un profesional con un potencial enorme y un valioso activo para cualquier organización".

Ejemplo para un cliente o proveedor

"Colaboré con [Nombre] como cliente durante [período de tiempo] y su profesionalidad fue excepcional desde el primer día. Entendió perfectamente nuestras necesidades y adaptó sus servicios para ayudarnos a conseguir [mencionar objetivo]. Su comunicación fue siempre clara y transparente, lo que hizo que todo el proceso fuera fluido y eficiente. Recomiendo sin reservas a [Nombre] y a su empresa".

¿Y si quieres pedir una recomendación? Cómo solicitarla correctamente

Recibir recomendaciones es tan importante como darlas. Sin embargo, debes pedirlas de manera estratégica y considerada.

1. Ve a tu perfil: Haz clic en el ícono "Yo" y selecciona "Ver perfil".
2. Añadir sección: En tu tarjeta de presentación, pulsa "Añadir sección" y en el desplegable busca "Información adicional".
3. Solicitar una recomendación: Selecciona "Solicitar una recomendación" y sigue los pasos. Tendrás que buscar a la persona y enviarle una solicitud.

Consejos para solicitar una recomendación:

• Personaliza siempre el mensaje: No uses el mensaje genérico de LinkedIn. Un mensaje personalizado es más respetuoso y efectivo.
• Refresca su memoria: Recuérdale a la persona el contexto de vuestra colaboración. Menciona un proyecto o logro específico sobre el que te gustaría que escribiera. Esto le facilita enormemente la tarea.
• Pónselo fácil: Puedes incluso sugerir las habilidades o logros que te gustaría que destacara. Por ejemplo: "Hola, [Nombre]. Espero que estés bien. Estoy actualizando mi perfil y me preguntaba si podrías escribirme una breve recomendación sobre mi trabajo en el proyecto X, especialmente sobre mi rol en la optimización de procesos".
• Ofrece reciprocidad: Una buena práctica es ofrecerte a escribir una recomendación para esa persona también.
• Agradece siempre: Una vez que recibas la recomendación, envía un mensaje de agradecimiento.

En definitiva, las recomendaciones son la prueba social de tu trayectoria profesional. Dedicar unos minutos a escribir un testimonio honesto y detallado para alguien de tu red es una inversión en la construcción de relaciones sólidas y en la credibilidad de todo el ecosistema profesional de LinkedIn.